Manchmal gilt es, bewusst den Fokus zu verändern, weil sich Dinge verändert haben.

Kund*innenverhalten, Bedürfnisse und Werte, Technologien, die Mitbewerbs-Situation; es gibt vielfältige Gründe. 

Manchmal ist es auch so, dass keine Fokusveränderung notwendig ist: Die Strategie und Philosophie des Unternehmens ist nach wie vor zeitgemäß und passend und doch scheint es so, als ob das Team den Fokus aus dem Auge verloren hätte. 

Beide Situationen sind völlig normal und prägen den Alltag in Organisationen. 

Es ist wie beim Radfahren: Wenn man stehen bleibt, fällt man um. 

Deshalb ist es wichtig in regelmäßigen Workshop und Klausuren wieder einen gemeinsamen Fokus zu finden, den aktuell gültigen oder auch einen, der der aktuellen Situation besser entspricht.