Nicht nur das Oberflächliche betrachten, hinter die Kulissen des Selbstverständlichen blicken, Neues lernen und produktiv nutzbar machen, Veränderung von Nicht-Gewünschtem dauerhaft und tiefgründig herbeiführen. 

Das ist es was mich antreibt; für mich ganz persönlich und in meiner Arbeit für meine Kund*innen und ihre Teams und Organisationen. 

Forschung ist daher ein wesentlicher Teil meiner Arbeit. Aktuell promoviere ich an der Universität Duisburg-Essen mit dem Ziel der Entwicklung einer Pattern Language für die Führung von Organisationen beyond Planbarkeit. 

Darüber hinaus habe ich in den letzten Jahren bereits viele Projekte im Kontext der Zukunft der Arbeit (mit-)initiiert. Aktuell ist das von mir gegründete Institut* zum Beispiel an einem EU-Projekt zum Thema Entrepreneurship beteiligt und bin ich angefragt für ein Projekt zum Aufbau eines Green-Innovation-Centers. 

Sie fragen sich, was dies mit meiner Arbeit als Team- und Organisationsentwicklerin zu tun hat? Sehr viel, denn: 

Wir können für die Zukunft nur lernen, wenn wir an und über die Grenzen des jetzig Denkbaren gehen.